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どれぐらい休みがあるの? 休日は外泊できるのでしょうか? 課業時間外や休暇の日に働いて(当直、警衛等を除く)残業手当や代休にならないのは労働基準法に違反してるんじゃないの? 土日はちゃんと休めますか? 成人式は地元に帰ることが出来るでしょうか? 車の免許持ってた場合訓練終了後自由時間ってあると思うのですがその時間にドライブしたりしてもいいの? 夏休み期間は何日あるんですか? 休日、隊員の方はどのような格好をして外出されるんですか? 教育期間も週休二日休みがあるんですか? 2士で入隊して、途中で妊娠してしまったらどうなりますか?産休はとれますか? 幹部候補生で入隊後の教育課程での休日って土日ですか? 今後、土日祝に勤務しても代休も手当ても出なくなるんですか?募集には週休2日って書いてありますけど 自衛隊って盆休みあるの? 私用で年休の取得するのもむつかしいでしょうか 教育隊在籍時に土日基地外への外出は可能なのでしょうか 祝日は自衛官も原則休みですか? 週休2日ではないと聞いたのですが本当ですか? どれぐらい休みがあるの? 制度上、一ヶ月に2日有給休暇がもらえる でも実際にはあんまし有給では休めない 普通は週休二日で春・夏・冬にそれぞれ10日くらい(部隊やその年によっても違うが)長期休暇がもらえる。 土日に勤務つくと代休がはいるし、他にも病気休暇とか介護休暇とか産休とか育児休業とかいろいろ。 そのへんは普通の公務員とかわらない。※夜勤とかある人はまた別。 (自衛隊板初質スレ2 72) 休日は外泊できるのでしょうか? 営内(自衛隊の施設)に住んでいる場合は許可を取ればできる。 (自衛隊板初質スレ15 677) 課業時間外や休暇の日に働いて(当直、警衛等を除く)残業手当や代休にならないのは労働基準法に違反してるんじゃないの? 自衛隊は特別国家公務員。何時から何時まで働いているの?と聞かれたら24時間体制ですと答えなければいけない職種なのです。 よって代休等が必ずしもくるわけではない、と。あきらめなさい。 (自衛隊板初質スレ16 93) 残念ながら適用除外です。 ただ課業外の残業手当は付かないけど、休養日の代休は付くはずですよ。 (自衛隊板初質スレ16 ドカン・オオカミ ◆s6tJH5.VuA) なんて物は自衛官にはない。代休は代休簿(呼び名はそれぞれかも)に記録され、陸士の内は大概年度が替わるまでには取らしてもらえます。階級が上がるごとにだんだん、ただ働きが増えてきます。 自分は除隊した時、代休が一ヶ月、有給が丸々残ったままやメタ。 (自衛隊板初質スレ16 剣恒光 ◆YR1Hskt.M.) 土日はちゃんと休めますか? ちゃんとの基準がわからんけど大抵は休めますな、 ただし交代制の仕事がありますので、 緊急事態(災害派遣や国際情勢が緊迫など)の場合は休み無しだが。 (自衛隊板初質スレ17 449) 成人式は地元に帰ることが出来るでしょうか? 確実に参加できるとは保証は出来ないけど参加できる可能性は高いと思う。 事前に部隊に参加の意向を伝えておけば、状況が許す限りは冬期休暇の期間をずらすなど配慮してくれると思う。 (自衛隊板初質スレ45 ドカン・オオカミ ◆s6tJH5.VuA) 車の免許持ってた場合訓練終了後自由時間ってあると思うのですがその時間にドライブしたりしてもいいの? 仕事時間外なら基本的に自由ですが、外出には許可が必要なのと、私有車の保有に関しては許可制になっている部隊が多いことを言っておきます。 (また教育期間中は不可です) (自衛隊板初質スレ45 ドカン・オオカミ ◆s6tJH5.VuA) 夏休み期間は何日あるんですか? 夏季特別休暇は3日間。 (自衛隊板初質スレ79 陸秀夫 ◆Bf5xepPT82) 休日、隊員の方はどのような格好をして外出されるんですか? 普通に私服だよん? 最近は、穴あきジーンズ禁止とか、シャツ・イン・ザ・ズボン、とか、 色々規制もあるけど、在ってないような物? 営外者でも遵守率50%くらいだよん。 さすがにハーフパンツやサンダルは、めった見ないけどねん。 (自衛隊板初質スレ79 353) 教育期間も週休二日休みがあるんですか? 休日が取れない場合もあります。 しかし代休があります。 外出は許可制です。 教育隊に限らず、行動計画書の提出を義務付けられていますので その行動計画書どうりに行動できます。 当然許可(決裁)がなければ、外出はできません。 (自衛隊板初質スレ80 Q) 2士で入隊して、途中で妊娠してしまったらどうなりますか?産休はとれますか? 実は全く問題なく産休が取れる。 職場では白い目で見られるけど。 あと、入隊後6ヶ月の教育期間に教育に耐えられないようだと採用が取り消される。 (自衛隊板初質スレ46 陸秀夫 ◆Bf5xepPT82) 幹部候補生で入隊後の教育課程での休日って土日ですか? 基本的にはカレンダー通り。盆や年末年始の休暇は結構長めにもらえるはず。 (自衛隊板初質スレ81 913) 今後、土日祝に勤務しても代休も手当ても出なくなるんですか?募集には週休2日って書いてありますけど (労働組合法等の適用除外)自衛隊法第108条が有るので労働基準法は適用除外なんだよな… 労働基準監督署に行っても無駄なんだと思う あと求人欄に年間○○日の部分が無いでしょ、他の会社の求人票を見たら125日とか書かれているよ だから週休二日には間違いは無いんだよね (自衛隊板初質スレ88 予備海士長 ◆0J1td6g0Ec) 自衛隊って盆休みあるの? シフト勤務でなきゃ普通に休める。 シフトの場合はどうしても時期をずらして休むことになるけど、全く盆正月休みなしってことは普通はないはず。 自分は今年のGWは全く休みなしだったけどねorz (自衛隊板初質スレ89 52) 私用で年休の取得するのもむつかしいでしょうか 国家公務員の福利厚生については、横並びが基本。 自衛隊法施行規則第49条 十二 隊員が夏季における盆等の諸行事、心身の健康の維持及び増進又は家庭生活の充実のため勤務しないことが相当であると認められる場合 七月一日から九月三十日までの間における、原則として休養日等を除いて連続する三日の範囲内の期間 http //law.e-gov.go.jp/htmldata/S29/S29F03101000040.html#1000000000003000000004000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 貴方の知り合いと同じく夏季は3ヶ月以内 ちなみに年末年始は2ヶ月以内 (自衛隊板初質スレ89 陸秀夫 ◆Bf5xepPT82) 教育隊在籍時に土日基地外への外出は可能なのでしょうか さすがに入ってすぐには出してくれないが 3週間~一ヶ月くらい過ぎれば休日の外出の許可は出る。 (自衛隊板初質スレ94 495) 祝日は自衛官も原則休みですか? 公務員全般に言えることですが、本来、 祝日はその制定の趣旨に則って国民一人一人が祝うべきものであって その国民としての当然の権利を侵してまで仕事をさせることは、 その趣旨に反するわけです。しかしながら、全体の奉仕者たる公務員は 他の多くが祝日を祝っているときでさえ仕事をしなければならばいことがままあります。 だから、そういう正当な理由が有れば祝日であっても勤務を命じられることがあります。 ちなみに土日は単なる休養日で、 7日のうち2日の休養を便宜上、土日に割当てているだけですから 他の曜日に代休を与えれば、休養日に勤務を命じることができます。 ま、実際は土日と祝日を区別している人なんてごく少数でしょうけど。 (自衛隊板初質スレ98 陸秀夫 ◆Bf5xepPT82) 週休2日ではないと聞いたのですが本当ですか? 演習、当直等で土日祝祭日に休めない事もあるだけ。 自衛隊は365日24時間営業中が建前だから。 毎週土日のどちらか勤務って事じゃないよ。 当直があるからかならず土日休めるわけではない。 代休がつくから、忙しくなければ平日に休めるよ。 海の艦艇の場合は、出航中は曜日に関係なくシフト勤務。 港に戻ってから代休を取るって感じだから 確かに土日はないって言えるかも (自衛隊板初質スレ102 851、854、陸秀夫 ◆Bf5xepPT82)
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メールを転送するときの英文メール例文です。 xxxには社名などが入ります。 Dear All I will forward to you an e-mail from XXX. 皆さんへ XXXからのメールを転送します。 名前 コメント すべてのコメントを見る 関連ページ ビジネスメール 添付ファイルを忘れた場合を英語で・・・ ビジネスメール 添付ファイルをご査収くださいを英語で・・・ ビジネスメール 添付ファイルの受け取りのお知らせを英語で・・・ ビジネスメール 添付ファイルの修正を英語で・・・ ビジネスメール メールの転送を英語で・・・ タグ e-mail forward ビジネス英会話 メール 転送 外部リンク 例文の検索例
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https://w.atwiki.jp/tokimeki_dictionary/pages/1338.html
Long vacation 長期休暇【ちょうききゅうか】 高校生(学生ほぼ全員)の楽しみ。 ただ、長期休暇中といっても全て休日になるという訳ではなく、平日は平日なので課題がイヤと言うほど出されている可能性もある。 夏休みではクラブに所属している場合、夏合宿に参加する事が義務付けられているが(『GS3』『GS4』を除く)、帰宅部の場合は完全フリーである。 また、この時期しか行く事の出来ないデートスポットもいくつか存在するので、行きたければ早めにデートの誘いをしたいところ。 時期限定という事もあり、多くのイベントを見たり、好感度を上げたりするチャンスである。 長期休暇は、基本的にどのコマンドを実行してもキャラが新しく登場する事は無い(パラメータの数値を満たす事が出現条件のキャラは、休み明けの新学期に登場する)ので、全てに高いパラメータを要求してくる難関キャラを攻略する場合は、特に長期休暇の使い方が重要になってくる。 不足しているパラメータに絞って集中的に上げていこう。 最も効果的な活用法としては、長期休暇開始前の週に休養を取り、長期休暇の間はパラメータ上げ、そして長期休暇最後の週(始業式に突入する週)に休養を取る…という形だろう。 始業式が月曜日か祝日明けの場合は、前日までフル活用できるので、カレンダーで確認しておこう。 学期中の平日に実行すると、すぐに余分なキャラが登場してしまう文系や理系、学力などはこの期間で上げる事が多くなると思われる。 (特に赤点=クラブの退部=クラブマスターへの道が遠ざかる運動系クラブ(『4』とGSシリーズ以外)やはばたき学園の吹奏楽部に所属している場合) 『1』では条件を満たすと、8月の水曜日に親友からダブルデートに誘われる事があるが、発生はランダムなので、意中のキャラがいなかった場合はリロードしても良いだろう。 なお、夏合宿参加の場合、その週は発生しない。 『2』の通常版では、ときめき状態の女性キャラから電話でデートに誘ってくる事があるが、ベスト版では長期休暇中には誘ってこない仕様になった。 煩わしい思いをしなくて良いという面もある一方で、爆弾処理の必要がある場合はやや不便になったと言えよう。 『3』では、この期間中に課外(部活)コマンドを実行すると、経験値が6上昇する。休暇でない平日では上昇値は1なので、ここぞとばかりに上げておくのも手だろう。 『4』ではこの期間中の場合、好感度が上がらないキャラがいる。 また、『1』『2』と異なる点として、夏休み中の8月は運動部に所属していても、第三日曜日に部活に参加する義務は無い。 電話一本だけで休日が潰れる事は無くなったとはいえ、『4』でも長期休暇が貴重である事には変わりないので有効に使おう。 関連項目 行事・イベント
https://w.atwiki.jp/jcca/pages/142.html
会員休暇 休暇は、TD及び対局相手全員に通知されて許可されます。(規則16参照:休暇の取得回数は暦年通算30日以内であれば何度でも取れます。)休暇申請がTDにあった情報について、以下に申請のあった休暇期間を記載します。休暇が終了時、内容は削除されます。 齋藤淳士 2009.08.10-2009.08.16 上へ
https://w.atwiki.jp/gw-200/pages/30.html
【 mobaitoで確認、有給全消化 】 http //www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload act=open pageid=30 file=yukyu_full.jpg ※ちなみに、有給休暇日もMVP(精勤手当)の日数に加算されます 【 有給休暇の賃金算出方法 】 有給休暇中の平均賃金の算出方法は二通りあります A:過去3ヶ月分を合算した所得 ÷ 90日 = 有給休暇の賃金 B:過去3ヶ月分を合算した所得 ÷ 労働日数 x 60% = 有給休暇の賃金 AとBの二通りの方法で算出した賃金の、金額の高い方が有給の賃金となります(※小数点以下は切り捨て) 『過去3ヶ月分』とは、最後に給与を受け取った日から遡っての3ヶ月です (例)7月30日に支店で給与を受け取った場合、4月30日から7月30日までの3ヶ月間です 『労働日数』は、その3ヶ月の間に勤務した日を合計した日数となります 例:15万/月で過去3ヶ月分の合計所得を45万とし、その間の労働日数を25日/月で3ヶ月分は75日とすると A:450,000円 ÷ 90日 = 5,000円 B:450,000円 ÷ 75日 x 0.6 = 3,600円 BよりAの金額が高いので、この場合はAの5,000円が有給休暇中の賃金となります 逆にBの方が高くなる場合 例:過去3ヶ月分の合計所得を45万とし、その間の労働日数を55日とすると B:450,000円 ÷ 55日 x 0.6 = 4,909円 例:過去3ヶ月分の合計所得を45万とし、その間の労働日数を54日とすると B:450,000円 ÷ 54日 x 0.6 = 5,000円 例:過去3ヶ月分の合計所得を45万とし、その間の労働日数を53日とすると B:450,000円 ÷ 53日 x 0.6 = 5,094円 【 登録スタッフ有給休暇取得フロー 】 登録スタッフ有給休暇取得フローの現物はコチラ 登録スタッフ有給取得フロー ●有給休暇とは 労働基準法で定められた年次有給休暇は,アルバイトや正社員などの雇用形態にかかわらず、 一定の条件を満たせば全ての労働者に与えられるものです。 条件 1 雇い入れから6ヶ月以上継続して勤務 2 全労働日の8割以上出勤 ●有給休暇付与の基準 ・初作業日から数えて6ヶ月以上勤務していること ・実際に働いた日数(出勤日数)が働くべき日数(労働日数)の8割を超えていること ※出勤率8割以上 ・使用せずに残った有給分については,翌年繰り越す事ができるものとする(但し、時効は2年) ・有給休暇の残った分はお金に変える事はできません ・勤務途中で支店移管をした場合には、前支店の勤務状況を含んで計算する ●有給休暇のフロー 1出勤率を計算し、有給対象者かどうか確認 1. コンガのスタッフ評価画面で初回作業日を確認する 2. 初回作業から現在までの勤務日数を確認する ※初回作業日から6ヶ月以上経過していなければ有給付与の対象外なので断る 3. 勤続年数から,有給の対象となる期間を確認する →勤続年数が付与タイミングに達していない分は切り下げ(図1参照) 図1 -写真参照- 4. 3で確認した期間内での,出勤日数と労働日数(出勤するべき日数)を数える ※出勤日数→実際に働いた日数(スタッフ評価画面で確認) ※労働日数→期間内の全ての日数からあらかじめ休日としている日(土・日・祝等、その人の雇用契約に寄る)を引いた日数 5. 出勤率を計算する 出勤率 = 期間内の出勤日数 ÷ 期間内の労働日数 0.8 6. 出勤率が8割未満であれば対象外となる 2有給付与日数を確認 有給は、スタッフぞれぞれの初作業日からカウントし、以下のタイミングで付与します 図2 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃初作業日 ---- 6ヶ月後 ---- 1年6ヶ月後 ---- 2年6ヶ月後 ┃ ┃ 有給取得 有給取得 有給取得 ┃ ┃ ●日 ▼日 ◆日 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ※使用せずに残った有給は,次回1年間のみ繰越(合算)が可能とします 付与日数は、下記の表が労働基準に定められた付与日数になるので、これに基づいて付与する 有給を何日与えるかは,スタッフの勤続年数と1週間の所定労働日数(あらかじめ契約している日数)によって決まる。 ●年次有給休暇 取得日数 ┏━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃起算日よりの勤続年数 ┃ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降 ┃ ┃当初半年間 年間実働日数┃ ┃ ┣━━━━━┳━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃96日以上 ┃ 192日以上 ┃ 10 11 12 14 16 18 20 ┃ ┃68〜95 ┃ 135〜191 ┃ 7 8 9 10 12 13 15 ┃ ┃49〜67 ┃ 97〜134 ┃ 5 6 6 8 9 10 11 ┃ ┃29〜48 ┃ 58〜96 ┃ 3 4 4 5 6 6 7 ┃ ┃19〜28 ┃ 38〜57 ┃ 1 2 2 2 3 3 3 ┃ ┃18日以下 ┃ 37日以下 ┃ 0 0 0 0 0 0 0 ┃ ┗━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ Google Docs Spreadsheets -- ウェブ ワープロと表計算ツール.このページを編集 (権限あり) 【 有給休暇申請書 】 http //www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload act=open pageid=1 file=%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87%E7%94%B3%E8%AB%8B%E6%9B%B8.jpg 【 有給 mobaito.com 】有休を取ると、モバイトではこの様な表示になります 有給休暇.com 有給休暇取得の専門サイト 有給休暇の全て教えます!~ 行政書士 坂庭綜合事務所 http //www.yuukyuukyuuka.com/ 有給休暇をとって何が悪い!? - [よくわかる法律・裁判]All Abou http //allabout.co.jp/family/lawabc/closeup/CU20060119C/index.htm 有給休暇は当然の権利です! 入社した日から6ヶ月間続けて勤務していること 全労働日数の8割以上を出勤していること 年次有給休暇は上記の2つの条件を充たせば、入社して6ヶ月が経った時点で当然の権利として発生します。このときの有給休暇の日数は最低10日与えられなければならないことになっています。 この年次有給休暇が取得できる日数は、勤続年数が増えるごとに多くもらえるルールになっていて、勤続1年6ヶ月で最低11日、2年6ヶ月で最低12日が与えられます。さらに、勤続3年6ヶ月になると最低14日、4年6ヶ月で最低16日、5年5ヶ月で最低18日、6年6ヶ月で最低20日とどんどん増えていきます。長く勤めた社員にたいするごほうびみたいですね。 法律相談173 アルバイトでも有給休暇は取れるの? http //www.hou-nattoku.com/consult/173.php Q.2年半、居酒屋でアルバイトをしています(1日4時間、週に4日)。 あるラジオ番組で、アルバイトでも有給休暇がもらえるということを耳にしました。社員さんに聞いてみたところ、有給休暇は社員のみといいます。ホントのところを教えてください。 有給を詳しく(グッドキャスト) http //goodcast.blog88.fc2.com/blog-entry-18.html 登録制アルバイトで登録をして派遣で働いてたけど・・・ 休みが少なくて遊べないから辞めよう。 就職決まったから辞めよう。 社員がウザイから辞める。などなど。 ん?・・・ちょっと待って下さい。 使わないのですか?? 年次有給休暇 ◯◯◯支店 Q.有給休暇はどうやって申請したら宜しいんでしょうか? A.それは支店じゃ分からないので、本社の人事部に電話してみてください 本社人事部 03-3405-1563 Q.有給休暇はどうやって申請したら宜しいんでしょうか? A.この件についてはスタッフ相談センターにお問い合わせ下さい。 スタッフ相談センター 03-5770-4190 または 03-5770-4192 または gw@goodwill.com Q.有給休暇はどうやって申請したら宜しいんでしょうか? A.有給の日数については、支店にご確認をお願いいたします。 申請書は、支店にありますのでスタッフご本人が記入していただきます。 スタッフ相談センター/-- 【 2ch 有給休暇スレッド 】 バイトでも有給取れるってマジ?3日目 http //school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1163139453/ グッドウィル有給休暇 http //school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181745016/ 658 名前 FROM名無しさan  Mail sage 投稿日 2007/06/27(水) 23 40 12 俺は支店長にルール守らないと取得できませんよ、と言われたから その支店長の目の前でスタッフ相談センターに電話したよ オレ「有給の休みとるのに前月の20日とか何の意味あるんや?」 センター「特に問題はありませんので好きな日にどうぞ」 オレ「事情のわからない支店長に代わるから説明してやってくれ」 ……約3分 支店長「すみませんでした。休みはいつからにしますか?」 私は金曜日に手続きして月曜日から有給突入してます(18日分) 723 名前 名無しさん@そうだ登録へいこう Mail 投稿日 2007/06/27(水) 00 04 51 ID UXOhaQh2O 有給取得までの流れを言っておく 1.本社から支店に申請書と手続きマニュアルをFAXで送ってもらう 2.マニュアルに基づき日数と有給分の賃金を計算する 3.支店に行って申請書へ記入・捺印して提出 4.支店長が捺印して本社に送って不備がなければOK 5.有給休暇になればモバイトメールでお知らせ 6.有給を消化したら支店行って作業確認を書いて経理へ 7.お金ゲット 738 名前 名無しさん@そうだ登録へいこう Mail 投稿日 2007/06/25(月) 18 48 00 ID edAtw4DYO 知恵かしてくれ~~俺無知やからなんも知らないやけど、ここ見てたら有給もらえるみたいな事書いてあったから、支店に有給くれって電話したら、二年で310回入らないと有給もらえないって。(社内規定かなんからしい) ここには6ヶ月で権利が発生するって書いてるけど?? なんかよ~わからん( _ ) ちなみに今まで二年で220回くらい入ってる。 754 名前 名無しさん@そうだ登録へいこう Mail 投稿日 2007/06/25(月) 21 18 54 ID tRNvEF+E0 738 有給休暇って、所定労働日(雇用契約によって出勤すべき日)の8割を 出勤すると発生するんだよ。 だけど、グッドみたいに都合のいい日に働くっていうような日雇いの場合、 そもそも所定労働日って考えがないんだよね。 だから、解釈が難しいところではあるんだけどね。 所定労働日が週4日以下の場合、比例付与っていうのがあって、 仕事の予約入れた日にばっくれたっていうのが数日であれば たとえ2年で220日の勤務でも有給休暇は発生するんじゃないかなあ。 738さんの詳しい勤務状況が分からないからなんともいえないけど、 年間所定労働日73~120日(週2日勤務)だと半年で3日、 1年6ヶ月目で4日付与されることになる。 ただ、グッドも馬鹿じゃないから規定があるという以上、 なんらかの解釈に基づいて作っているとは思うけど。 微妙なところだね。 762 名前 裁判するぞー Mail 投稿日 2007/06/25(月) 23 58 17 ID JOAFAUbc0 738 有給休暇の所定労働日数というのは、社員の所定労働日数の8割出勤してればいいです。 社員の日数が22日だと18日出勤してれば普通に6ヶ月後に10日もらえます。 出勤日数が少なくても、その分若干日数が少なくなりますが、 もらえることはもらえます。 有給は全ての労働者がもらえます。 極端に言えば、コンビニやマックでバイトとして働いている人でももらえます。 社内規定があって、有給は発生していないとか言ってるのは、ウソを言ってます。 詳しく知りたければ、労働基準局に電話で問い合わせてみたらいいですよ。 詳しく教えてくれます。
https://w.atwiki.jp/e5656/pages/17.html
#menu2 #17 英文メール 場面別サンプル雛形 例文集 不在メール編! オフィスを留守・外出する際には、日本語に加え英語の不在通知を自動返信するように設定しましょう!以下にメール例文・サンプルを掲載します。状況にあわせて使えるもをご活用ください。 なお、例文の日付書式は英国式で記述します。米国式・英国式など日付の記載方法の違いについては、"日付の書き方"を参照ください。 ボイスメールでのサンプル応答(留守番電話メッセージ)は、"留守番電話編"を参照ください。 不在メール 不在メール例文集 外出の場合 Dear sir/madam,I am now at the XXXX. I am back in the afternoon. With the apologies for the inconvenience. 現在、XXXXにおります。午後には戻る予定です。ご不便をお掛けいたしますがよろしくお願い致します。 Thank you for your message. I am currently out of the office, and will return on 8th March 2011. I will reply to you as soon as possible. For urgent matters regarding XXXX, please contact Mr. Ringo. For other items, please contact Mr. Paul. ご連絡ありがとう御座います。現在外出中です。2011年3月8日に戻る予定です。戻り次第連絡いたしますが、XXXXに関する急用についてはMr Ringoまで、その他についてはMr Paulまでご連絡頂きますようお願い致します。 I am out of the office until 5th February and I have no access to my E-mail. Apologies for the delay in responding. Please contact John for urgent matters. 2月5日まで外出となりメールが確認できません。返信が遅れますことをお詫び申し上げます。 急用についてはJohnまでご連絡頂きますようお願い致します。 I am out of the office and will back on 20th Feb 2011. If you need immediate assistance please contact George or Ringo.Thank you. ただいま外出中です。2月20日に戻ります。急用についてはGeorge、まはたRingoまで連絡ください。よろしくお願い致します。 不在メール例文集 長期休暇の場合 I am out of the office from 27th December to 7th January, and will be back on 8th. I have a limited e-mail access. Sorry for any convenience. 12月27日から1月7日まで留守になります。1月8日まではメールの確認が難しい状況になりますのでご承知おきください。ご迷惑をおかけいたします。 I am on holiday and will be returning on the 7th June 2011. Please feel free to try and contact me on my mobile but be prepared to leave a message. 2011年7月7日まで休暇の為に不在です。何かあれば携帯までご連絡の上、メッセージをお願いします。 I will be out of the office on vacation Friday 13th April, returning Monday 16th April. 4月13日は休暇の為に不在です。16日の月曜に出社予定です。 不在メール例文集 出張の場合 I am on a business trip and I shall be back on 23rd April. Until then I have limited access to my E-mail. Apologies for the delay in responding. Please contact me on the mobile phone for urgent matters +81(0)90-0000-0000 現在出張中です。4月23日に戻ります。その間、メールへのアクセスが限られます。返信が遅れますことをお詫び申し上げます。急用については、携帯までご連絡いただきますようにお願い致します。 お薦めインターネット学習ツール 時間と場所を選ばずに英会話! オンライン英会話レアジョブ無料体験 テレビ・雑誌で話題のスカイプを利用したオンライン英会話!! パソコン・Iphoneで、時間と場所を選ばずに空いた時間で英会話ができます。 しかも、1回30分あたり125円という低料金。 英語を聞く・話す練習にはうってつけです。 今なら、メールアドレスを登録するだけで、無料で2回お試し受講できます。 日付の書き方 年月日の順序 アメリカ式とイギリス式 日付の表し方は、日本語と英語では順番が異なります。またアメリカ英語とイギリス英語で記述様式が異なります。 アメリカ式では、月→日→年の順で表します。 イギリス式では日→月→年の順でします。日付を序数詞で(1st, 2nd, 3rd, 4th, 5th, 6th…)、月をスペルで表したあとにカンマを打ち、年号を数字で書きます。月名を省略形で書く場合は、日付は序数ではなく、ふつうの数字で表すのが一般的です。 数字だけで表す場合はそれぞれの間をスラッシュで区切ります。その場合は年号を下2ケタで書きます。ただし、月と日付の順番がアメリカ式とイギリス式では逆なので、どちらが月でどちらが日付なのかわかりづらくなり、読む人に誤解を与えることがあるため、月はスペルで記述することをお薦めします。 年月日の順序 アメリカ式 月はスペル、日付を数字で表し、そのあとにカンマを打ち、年号を数字で書きます。月名は省略形で書くこともあります。 (例)January 10, 2008 Jan. 10. 2008 数字だけで表す場合 (例)1/10/02または01/10/08 年月日の順序 イギリス式 (例)10th January, 2008 10 Jan. 2008 月名を省略形で書く場合は、日付は序数ではなく、ふつうの数字で表す。 数字だけで表す場合 (例)10/1/08または10/01/08 日付の書き方 -st -nd -rd -th の使い分 序数詞のルール 1で終わる場合は"st"、2の場合には"nd"、3の場合には"rd"、それ以外には"th"を付加しますが、11、12、13は例外で"th"が付加されます。 1st,2nd,3rd,4th,5th・・・10th 11th,12th,13th,14th・・・20th 21st,22nd,23rd,24th・・・ 31th
https://w.atwiki.jp/chibataisuke/pages/33.html
115 名前:名無しさん、君に決めた![sage] 投稿日:2011/11/15(火) 01 00 47.71 ID ???0 まず休暇とポケセンオフして休暇の警戒心を解くためにポケモン対戦などを数時間した後帰り際にちょっと3DS貸してという そこで俺は休暇の3DSを上下にへし折る 驚く休暇 すでに涙目だ 俺は不敵な笑みを浮かべぼろぼろの3DSを地面に叩きつける 「おまえさぁ・・うぜえんだよ」 俺は休暇のみぞおちにストレートを放った 見事命中 休暇の顔は涙でぐちゃぐちゃだ 「ママ・・・ママ・・・」 休暇が俺のストレートに悶えながらささやいた やはりこいつはマザコンだった 俺の怒りは頂点に達した 休暇の襟を掴み(買ったばかりの服なのだろうか、生地が新しい)、俺は休暇のメガネめがけて右拳をあげた ジョオオオオ なにか水の滴る音が聞こえた 俺は一瞬ひるんだがすぐにそれが何か分かった 休暇は恐怖のあまり失禁していたのだ ポケセンにいた家族連れがこちらをみて笑っている 俺も同じように笑った 蔑んだ 休暇は周りの笑いが強くなればなるほど嗚咽をあげて泣き出した
https://w.atwiki.jp/wotisure_hiroji/pages/286.html
115 名前:名無しさん、君に決めた![sage] 投稿日:2011/11/15(火) 01 00 47.71 ID ???0 まず休暇とポケセンオフして休暇の警戒心を解くためにポケモン対戦などを数時間した後帰り際にちょっと3DS貸してという そこで俺は休暇の3DSを上下にへし折る 驚く休暇 すでに涙目だ 俺は不敵な笑みを浮かべぼろぼろの3DSを地面に叩きつける 「おまえさぁ・・うぜえんだよ」 俺は休暇のみぞおちにストレートを放った 見事命中 休暇の顔は涙でぐちゃぐちゃだ 「ママ・・・ママ・・・」 休暇が俺のストレートに悶えながらささやいた やはりこいつはマザコンだった 俺の怒りは頂点に達した 休暇の襟を掴み(買ったばかりの服なのだろうか、生地が新しい)、俺は休暇のメガネめがけて右拳をあげた ジョオオオオ なにか水の滴る音が聞こえた 俺は一瞬ひるんだがすぐにそれが何か分かった 休暇は恐怖のあまり失禁していたのだ ポケセンにいた家族連れがこちらをみて笑っている 俺も同じように笑った 蔑んだ 休暇は周りの笑いが強くなればなるほど嗚咽をあげて泣き出した
https://w.atwiki.jp/goriba-gu/pages/21.html
神のみが人間に与える事ができる休暇。 この休暇は誰でももらえる訳ではなく、選ばれた者のみが、 ってか神の気分なんだけどね。